Consulting

• Personalmanagement: Seid ihr in der Personalabteilung hauptsächlich mit Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung beschäftigt und sucht nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung? Braucht ihr Ideen und Ansätze für einen professionellen Aufbau eures Personalmanagements?
• HR-Trends: Wollt ihr aktuelle HR-Trends integrieren und umsetzen? Es fehlt euch aber die womanpower dazu? 
• Unternehmenskultur: Möchtet ihr eure Unternehmenskultur und Führungskultur weiterentwickeln und braucht Unterstützung dabei?
• Personalentwicklung: Wünscht ihr euch zukunftsfähige Personalentwicklungskonzepte, bei denen die Mitarbeiter im Fokus stehen? 
• Talentmanagement: Ihr möchtet eure Talente entwickeln und eure Schlüsselpositionen identifizieren und effektiv besetzen?
• Mitarbeiterbindung: Ist Mitarbeiterbindung für euch ein entscheidender Zukunftsfaktor? Ihr habt aber noch keine geeigneten Instrumente dafür?
• Mitarbeitergewinnung: Seid ihr auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und benötigt eine höhere Sichtbarkeit am Markt?
• Prozessoptimierung: Ihr möchtet eure verschiedenen Abläufe und Prozesse im HR-Bereich effizienter gestalten und optimieren? 
• Stellenbeschreibungen: Benötigt ihr klare, dokumentierte Stellenbeschreibungen, um Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zu definieren?
• Personalcontrolling: Braucht ihr einen konkreten Überblick über eure Personalzahlen und Daten und möchtet ein professionelles Personalcontrolling aufbauen?
• Interim-Management: Steht ihr vor einem Personalengpass und benötigt eine Interimsmanagerin?

• Analyse und Optimierung: Ich analysiere eure derzeitige HR-Situation und identifiziere gemeinsam mit euch Potenziale zur Verbesserung.
• Herausforderungen identifizieren: Im Gespräch ermitteln wir eure spezifischen Herausforderungen als Arbeitgeber.
• Personalstrategie entwickeln: Gemeinsam erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Personalstrategie und leiten daraus konkrete Ziele ab.
• Konzepte und Ansätze: Ich entwickle zukunftsorientierte Konzepte in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Personalgewinnung und Personalcontrolling.
• Inhouse-Entwicklungsprogramme: Ich erstelle individuell angepasste Entwicklungsprogramme für eure Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Talente.
• Unternehmenskultur: Ich unterstütze euch bei der Transformation eurer Unternehmens- und Führungskultur.
• Trainings und Workshops: Ich führe praxisnahe Trainings und Workshops zu relevanten Themen durch.
• Prozessoptimierung: Ich analysiere, strukturiere und optimiere eure HR-Prozesse und entwickle klare Stellenbeschreibungen, um Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten festzulegen.

• Bedarfsgerecht: Wir arbeiten nach euren spezifischen Bedürfnissen und Ressourcen.
• Zeitlich flexibel: Ich biete Unterstützung auf Zeit, damit ihr schnell handlungsfähig werdet.
• Zielorientiert: Mein Ziel ist es, euch so zu unterstützen, dass ihr schnell selbstständig agieren könnt.

Mit Herz und Leidenschaft unterstütze ich euch durch meine umfassende Erfahrung im Personalbereich

•  als Personalleiterin, 
• als Ausbildungsleiterin und Personalentwicklerin, 
• als Personalcontrollerin oder 
• als Projektleiterin 

und stehe euch als  kompetente Partnerin zur Seite. 

Zusätzlich bringe ich umfassende Coaching- und Beratungskompetenz mit, die mir erlaubt, euch effektiv bei euren HR-Herausforderungen zu unterstützen. 

Lasst uns gemeinsam sicherstellen, dass ihr auch in Zukunft ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber seid!